Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de la société, votre principale mission consiste à renforcer l'équipe Ressources Humaines dans un contexte de mobilisation des équipes sur des objectifs ambitieux dans le cadre de la mise en place d’une démarche RSE. 

En nous rejoignant, tes principales missions seront les suivantes : 

• Participer à la mise en œuvre de la politique handicap
• Intégrer le comité de pilotage sur le handicap et suivre l’ensemble des actions mises en œuvre dans le cadre d’un projet de convention nationale sur cette thématique (compte rendu, indicateurs, coordination).
• Réaliser divers travaux RH en relation avec le déploiement des processus RH du Groupe :enquêtes QVT, GPEC, Talent acquisition dans le cadre de la RSE
• Travailler sur le contrôle de gestion social, la masse salariale
• Participer à la réalisation des rapports sociaux (bilan social, absentéisme..) et simulation/études socio-économiques
• Participer à l'organisation des événements internes : Journée du droit des Femmes, Semaine des métiers de l’automobile, Semaine Qualité de Vie au Travail, semaine du handicap...

Vous disposez idéalement d'une première expérience dans les Ressources Humaines au travers de stages et/ou d'alternance.

Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques, notamment Excel à un niveau avancé et PowerPoint. 

Vous êtes à l’aise dans la communication orale.

Niveau d’étude : Bac + 5

Durée de contrat : de 12 à 24 mois

Rémunération : selon les barèmes officiels

Notre proposition t’intéresse ? Notre approche correspond à ce que tu recherches ? Alors adresse-nous dès maintenant ta candidature. Nous sommes déjà impatients de faire ta connaissance !